توسعه منابع انسانی دارای ابعاد متعددی است که بایستی به صورت میان رشته ای مورد توجه قرار گیرند. به طور کلی ابعاد توسعه منابع انسانی را می توان شامل موارد زیر دانست: بعد فکری توسعه یافتگی انسانی زمانی مصداق پیدا می کند که فرد سازمانی دائماً افکار جدیدی را تولید و برای سازمان و اصلاح […]
-3-1 تعریف توسعه منابع انساني توسعه منابع انساني(Human Resources Development ) رشد مداوم و پيوسته توسعه و بهبود ابعاد مختلف و همه جانبه فرد محسوب مي شود. به عبارت ديگر بحث توسعه منابع انساني توسعه فرد در جمیع جهات است؛ توسعه فرد در زندگي كاري،زندگي اجتماعي، زندگي خصوصی و مسایل فرهنگي و معنوي است. توسعه منابع
-2-12-1 سیستم فرآیند انجام کار TPS (Transaction Processing Systems) ساده هستند و جنبه عمومي دارند؛ با اختلاف كمي در اكثر سازمانها بكار گرفته مي شوند؛ معمولا ساختار منابع موجود و توانهاي آتي آنها را پيگيري مي كند؛ مثال: سيستم ساده حسابداري ، انبار داري و يا حقوق؛ 2-2-12-2 سیستم اطلاعات مدیریت MIS (Management Information
2-2-1 تاریخچه فن آوری ارتباطات و اطلاعات (۲۰۰۳ – ۱۹۰۹) فن آوری اطلاعات تاریخی طولانی و بیشتر از هزار سال دارد که با اولین نقاشی ها در غارها و ابداع نوشتن و اختراع چاپ در سال های ۱۵۰۰ شروع شد. 2-2-1-1 تاریخچه فن آوری اطلاعات و ارتباطات در خارج از ایران فن آوری اطلاعات تاریخی
فرهنگستان زبان و ادب فارسي كلمه ” فاوا ” را به عنوان جايگزين عبارت ” فناوري اطلاعات و ارتباطات ” انتخاب و تصويب كرد. فن آوری ارتباطات و اطلاعات (ICT) تکنولوژی یا فنونی است که توسط آن فنون ، عناصر اطلاعات یا داده های خام (Data) که دارای معانی و مفهوم قابل درک نیستند در
ما تله روبات ها ،و روبات های خودمختار داریم. هر کدام از این تکنولوژیها با فاعلیت اخلاقی رابطه متفاوتی دارند. تله روبات ها ماشین هایی هستند که از راه دور کنترل می شوند و به صورت اتوماتیک، تنها می توانند تصمیمات کوچکی بگیرند. احتمالاً، این موفق ترین شاخه روباتیک در این زمان است، زیرا
برای روشن کردن این موضوع لازم است چگونگی تعامل متخصصان اخلاق با اخلاق استفاده از تکنولوژی و طراحی آن را بررسی کنیم. رایج ترین طرح تکنولوژیکی، مدل استاندارد “کاربر-ابزار-قربانی”[1] است. در اینجا تکنولوژی، در موقعیت اخلاقی بین کاربری که از تکنولوژی استفاده می کند و قربانی، دخالت می کند. در اینجا، وقتی فرد از
براهین پیرامون خلق موقعیت اخلاقی واقعی توسط تکنولوژی بیشتر بخوانید »
ما در جواب این سؤال سه پاسخ ممکن داریم: 1- اول آن که بگوییم موقعیت اخلاقی تنها یک توهم است. ما به اشتباه حقوق و مسئولیت های اخلاقی را به ماشین نسبت می دهیم و به خاطر ظاهر انسانی روبات و یا برنامه ریزی هوشمندانه ماشین در قضاوت خود دچار خطا شده ایم. 2- دومین
آیا ماشین ها می توانند موقعیت اخلاقی خلق کنند؟ بیشتر بخوانید »
همانطور که تکنولوژی روباتیک همه گیرتر می شود، حوزه تعاملات انسان- روبات هم رشد خواهد کرد. در حال حاضر این تعاملات، با تعاملاتی که ممکن است انسان با هر نوعی از تکنولوژی داشته باشد فرقی ندارد، اما همانطور که این ماشین ها تعاملی تر می شوند، آنها در موقعیت هایی قرار خواهند گرفت که
در چند دهه گذشته روبات ها بخشی از محیط کاری ما بوده اند، اما امروزه دیگر آنها محدود به اتوماسیون کارخانه ای نیستند. آنها در بخشهای دیگر هم بکار گرفته می شوند. هم اکنون روبات ها محدوده گسترده ای از فعالیت های حرفه ای را خودکار می کنند، مثل انواع مختلف صنعت، بهداشت و سلامت،